Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

22/07/2013

L'incidence du genre sur les carrières de directrices et de directeurs d'hôpital : les résultats d'un sondage de ADH

adh.pngProfitant de la date symbolique du 8 mars pour mobiliser la profession au sujet de la parité, l’ADH a lancé en mars 2013 un sondage express auprès de l’ensemble des directeurs d’hôpital pour analyser l’incidence du genre sur les carrières de directrices et de directeurs.

ADH a décidé de sonder un panel mixte ; avec 253 réponses recueillies, il a ainsi disposé d’un échantillon représentatif dans sa composition et suffisamment fiable pour dessiner des tendances.
 
Sur un sujet dont l’importance progresse, par la pression des médias, l’influence des incitations législatives, et l’attention dirigée notamment par l’Association, ce chiffre est encourageant.
 
Il identifie en effet une proportion de dirigeants hospitaliers qui se sentent clairement concernés et ont accepté de répondre à des questions qui relèvent dans une certaine mesure de l’intime.

Il s’agit donc de la première étude, non pas « subie », à des fins quantitatives, mais clairement axée sur le ressenti personnel des DH à l’égard de l’importance du sexe dans l’évolution professionnelle et les choix de vie qu’il conditionne (ou pas). 
 

14:28 Publié dans Genre | Lien permanent | Commentaires (0)

21/03/2013

Mesdemoiselles, la science, c'est pour vous

Cette vidéo réalisée par des étudiants du club « Draw Me Why ? » du Centre de Recherches Interdisciplinaires a remporté le concours vidéo du European Gender Summit 2012 sur le thème «Promouvoir les femmes dans les milieux scientifiques».

16:23 Publié dans Genre | Lien permanent | Commentaires (0)

24/12/2012

Save the date : colloque international sur Travail & Genre le 4 mars 2013 à Paris

Le MAGE et PRESAGE organisent le lundi 4 mars 2013 un colloque international

  • Travail et genre: variations France/États-Unis

à Sciences Po
27 rue St Guillaume, Paris 7°

Plus d'informations courant janvier 2013

 

 

10/10/2012

Conférence de Fatou Sow le 27 octobre 2012 : 40 ans de recherches sur les femmes, le sexe et le genre (Insti tut Émilie du Châtelet)

L’Institut Émilie du Châtelet a le plaisir de vous inviter à la prochaine séance de son cycle de conférences :

« Quarante ans de recherches sur les femmes, le sexe et le genre »

Le samedi 27 octobre 2012, de 14h à 16h
Campus des Cordeliers, amphi Bilski-Pasquier
21 rue de l’École de Médecine, Paris 5° (métro : Odéon)

Intervenante :Fatou SOW, sociologue

Elle retracera son parcours de recherche en l'éclairant d'analyses de son champ scientifique.

Entrée libre dans la limite des places disponibles
L'invitation

Après une thèse de sociologie sur les élites administratives sénégalaises à l’université de Dakar, Fatou Sow est entrée au CNRS où elle a mené toute sa carrière de sociologue, en poste à Dakar, jusqu’en 1998, puis au Laboratoire SEDET de l’université Paris Diderot. Ses échanges scientifiques, dans les années 1980, avec des Women Studies en Amérique du Nord et des organisations féministes des pays du Sud ont marqué un tournant signification dans son cheminement scientifique. Dès 1988, elle introduit le premier enseignement sur les femmes, la sociologie de la famille et des rapports sociaux de sexe, à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD). Elle y organise, en 1999, le 2e colloque de la recherche féministe francophone, dont les actes ont été publiés sous le titre « La recherche féministe francophone. Langue, identités et enjeux (Karthala 2009).

Lire la suite

28/03/2012

Going beyond male/female comparisons: Renewing entrepreneurship from a gendered perspective

Nous publions ci-dessous un article sur la thématique Genre et Entrepreneuriat rédigé par Stéphanie Chasserio et Corinne Poroli, professeures et chercheuses à SKEMA Business School, pour le compte de Women Equity for Growth.

Women entrepreneurs and CEOs today seem to benefit from new recognition, which although justified, is historically unprecedented. The Women Equity awards are a good example of this positive attention. All the same, this new interest should not hide the incredible delay of France’s recognition of female entrepreneurs – including a delay in academics, where studies on the subject are barely existent or are confidential. This is even more noticeable when comparing France to its European or North American neighbors, who hold research on women entrepreneurs in higher regard. There has also been a delay in civil society, evidenced by the reticence on the part of financiers, clients, and even colleagues in the same sector to take women seriously in business or in positions of authority, for instance in chambers of commerce or professional organizations.

Lire la suite

01:58 Publié dans Genre | Lien permanent | Commentaires (0)