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"Le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité diminue, après des décennies de progression", rapporte The Daily Telegraph, citant les conclusions du rapport annuel de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme.

Bien qu'elles aient un meilleur niveau de formation et qu'elles soient plus désireuses de faire carrière qu'auparavant, les femmes se heurtent à un "plafond de béton" sexiste. Comme le note le rapport de la Commission, "trop de gens pensent encore que leur place est à la maison et que ce sont les hommes qui doivent occuper les postes à responsabilité".
Ainsi, alors qu'elles représentent près de la moitié la population active britannique, elles sont loin d'être à égalité avec les hommes en haut de l'échelle dans douze catégories professionnelles sur vingt-cinq, dans le secteur privé comme dans le public et en politique. A ce rythme, il leur faudra soixante-treize ans pour être aussi bien représentées que les hommes à la direction des cent premières entreprises britanniques et deux siècles pour l'être au Parlement, précise The Guardian.

Source : Courrier International

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